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PERCENTUALI CONTRIBUTIVE IN VIGORE DAL 1° APRILE 2011
Accantonamento per gratifica natalizia e riposi annui su ore ordinarie, festive, malattia e carenza infortunio:
lordo 15,40% - netto, da versare alla Cassa Edile,
11,35%
Accantonamento su ore di infortunio:
- dal 4 al 90 giorno: lordo 6,16% - netto 4,54%
- oltre il 90 giorno: lordo 3,85% - netto 2,84%
Accantonamento su ore di assenza per ferie:
lordo e netto, da versare alla Cassa Edile 18,50%
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a carico operaio |
a carico ditta |
TOTALE |
| Contributo Cassa Edile |
0,50 % |
2,50 % |
3,00 % |
| Contributo A.P.E. ordinaria |
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4,50 % |
4,50 % |
| Quote di adesione contrattuale |
0,937 % |
0,722 % |
1,659 % |
| Contributo E.U.S.P.E. |
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0,50 % |
0,50 % |
| Contributo C.T.P. |
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0,50 % |
0,50 % |
| Contributo aggiuntivo formazione continua |
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0,15 % |
0,15 % |
| Fondo prestazioni aggiuntive per i lavoratori |
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0,20 % |
0,20 % |
| Fondo mutualizzazione Prevedi Imprese |
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0,30 % |
0,30 % |
| Fondo mutualizzazione Prevedi Lavoratori |
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0,10 % |
0,10 % |
| Fondo Onere Malattia / Infortunio |
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0,85 % |
0,85 % |
| Fondo RSLT (ex Fondo Garanzia) |
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0,20 % |
0,20 % |
| Fondo lavori usuranti e pesanti |
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0,10 % |
0,10 % |
| T O T A L I |
1,437 % |
10,622 % |
12,059 % |
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